Organisasi merupakan suatu rangkaian proses kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan kegunaan sumber dalam menentukan berhasilnya suatu proses dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi dalam mencapai tujuan. Dalam suatu organisasi diperlukan struktur yang merupakan kerangka, untuk mencapai tujuan yang lebih efektif.
Suatu institusi pendidikan adalah suatu struktur organisasi yang sangat kompleks, dimana didalamnya terdapat hubungan manusiawi antara mereka-mereka yang mempunyai kepentingan antara staf biasa dengan staf pengajar sebagai fungsional dalam suatu struktur organisasi kependidikan. Tetapi dalam kenyataannya selalu ada benturan pada garis staf dan garis fungsional karena adanya kepentingan masing-masing yang sangat kuat, contohnya adanya hubungan kedekatan dengan pimpinan struktur organisasi kependidikan tersebut. Akibat dari kedekatan ini sering menimbulkan perselisihan antar mereka.
Adapun jenis konflik disini antara lain :
1. Konflik perseorangan :
Konflik yang terjadi dalam diri seseorang
2. Konflik antar kelompok :
Konflik yang terjadi antar kelompok staff dan kelompok fungsional.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar